教育機関、企業におけるプロフェッショナル・ディベロップメント（PD）の計画・実施には、積み重ねていくプロセスと振り返りを含む学習アプローチが求められます。パートナーシップを結ぶ方々のご要望、期間、対象者の経験などをもとに計画を立てまいります。期間は３ヶ月の時もあれば、 数年をかけて積み重ねた構成になることもあります。長期的なパートナーシップでは、状況によって目的が変化していくことも想定しなければなりません。

以下は、それぞれのニーズに合わせたアプローチの例です。

・小グループで計画を立て、その後、その有効性を検討し、発展させ、評価するために一定期間に数回の会議を行う

・調査とミーティングをしながら、プロジェクトチームとアクションリサーチ（自己研究）を行う

・グループ全体での１日または数日間にわたるワークショップ

・チームプランニングの質の向上

・学校向けには、教室における教師への直接支援